亚瑟CPQ用途一:

CPQ招聘和选拔

1.岗位匹配报告:(CPQ  Job Compatibility Chart)为人力资源部门和管理层提供30个工作岗位,通过衡量测试者“8 大基本性格特征”的职业潜能得分,通过1-50分的得分区间,分“高度合适、合适、不合适”三个匹配等级,并把测试者的得分与合适岗位匹配区间进行不同颜色的比较,标注测试上岗后,CPQ职业潜能提升的每月所需的辅导时间,最后标注报告的准确性和有效指数。

2.面试跟进报告:CPQ面试跟进报告(CPQ Follow-up Questions)为人力资源部门和管理层提供面试时的问题汇总,它既是测试者的交叉验证评估结果,也为后续面试招聘和选拔提供建议报告。

CPQ测试30个岗位

(一)管理相关岗位:首席执行官、财务总监、生产总监、营销总监运营经理、人力资源经理、行政经理、独立分公司经理(大区经理)、分公司经理(渠道经理)

(二)销售相关岗位: 销售经理客户经理外部销售代表内部销售代表电话销售代表、销售工程师、客户服务代表、金融服务销售员、酒店销售经理

(三)其他工作岗位:  执行秘书、人力资源顾问/招聘专员、会计、行政职员、投诉处理专员(索赔专员)、加盟店老板/企业家、总代理/代理商经理、数据分析师、房地产经纪人、物业经理、程序员/分析员、数据分析师

CPQ测试要多久

 CPQ在线测试只需要20-40分钟(确保网络畅通)

CPQ测试有多少题

  75对题目,两题为一对

亚瑟CPQ用途二:

CPQ培育和发展

3.销售沟通风格报告: CPQ销售/沟通风格报告(CPQ Selling / Communication Style Profile)为测试者本人提供,分析其销售和沟通风格,描述测试者个性优势、改善空间、如何识别其他人的个性特征、如何提升自己,以利于改善和其他个性类型相处等内容。

4.领导力风格报告:CPQ领导力风格报(CPQ Leadership Style Profile)为测试者及团队建设中使用,评估管理者独特的领导力风格,解析风格特点、优势、劣势,压力来源,提供如何与不同个性的员工沟通的指导建议。

5.个人发展报告: CPQ个人发展报告(CPQ Personal Development Report)为测试者本人提供,帮助测试者深刻了解自己的个性特点,详细分析如何有针对性地根据自身“8 大基本性格特征”有效改善时间管理、压力来源及管理和更好地规划自己的职业生涯。

6.销售经理教练报告 : CPQ销售经理教练报告(CPQ Sales Manager's Coaching Report)为测试者和销售经理提供,分析其“8 大基本性格特征”的每项个性的特征,并根据“8 大基本性格特征”延展的自我特征7大维度、销售中的17复合维度,给出日常工作中如何指导测试者的具体建议。

7.销售领导力报告: CPQ销售领导力报告(CPQ Sales Manager's Self-Report)为销售经理本人提供,目的是评估销售经理的管理和领导能力,详细分析测试经理的行为特征和团队管理风格,为经理提供关于如何更有效地领导团队并达到高业绩及自我提升的建议。要点包括:自我特征7大维度、销售管理工作17复合维度,“8 大基本性格特征”总结、优势、改进机会和自我管理建议。
 

亚瑟CPQ用途三:

销售团队诊断和评估:

1、获得销售团队销售特征、风格和人员架构的分析表

2、评估现有销售团队的销售力和岗位匹配度

3、根据销售团队特点,制定合理的销售流程)

CPQ有几种语言

 全球有7种语言在使用CPQ,中国使用中文和英文双语在线操作系统

 

John Asher 约翰·亚瑟

约翰·亚瑟先生(John Asher )现任亚瑟国际管理咨询公司董事长和CEO, 曾在美国海军和五角大楼任职,担任美国核潜艇舰长,是首位将员工潜能管理的理念引进中国并直接将其应用在企业服务项目中的大师。CPQ销售潜能测评是亚瑟公司首推的人才测评工具。
     
在超过50多年的企业管理和营销管理工作经历中,亚瑟先生曾为全球1400多家企业完善营销方案和销售体系建设,其中不乏海尔等逐渐走向国际化进程的中国企业。亲自为数十万名企业管理者和销售管理者进行过培训和咨询,尤其擅长新任管理者的辅导技术与企业营销管理业绩提升,对企业的流程变革和潜能领导力提升有独到的研究,平均能帮助企业提升22%以上的绩效。被美国企业家联盟誉为“销售人才选育留”领域中的大师,真正做到了全方位解决企业销售人力资源的管理问题。
他曾创造过多次营销奇迹,在销售、市场、品牌运作方面所展示出的卓越才能已经惠及超过120,000名企业CEO、COO和资深销售管理者。其《战略型销售》和《顶尖销售10大技巧》课程是畅销美国15年以上的精品课程,重复采购量90%以上。在他服务过的企业咨询培训案例中,满意度超过95%,真正做到了全方位解决企业成长的管理问题。
约翰·亚瑟先生在美国咨询和培训服务中,兼任企业高管招聘顾问、团队潜能开发与绩效提升专家。曾亲自为杜邦、大都会、美洲银行等100多家国际企业的业绩提升制定方案和培训。尤其擅长新任管理者和领导者的辅导技术与能力提升,对企业的流程变革和潜能领导力提升有独到的研究,亚瑟先生的专业服务已经惠及世界各地,包括海尔、希尔顿酒店、杜邦、大都会保险公司、富国银行(Wells Fargo)、美洲银行、IBM、Pentair、Vistage、联想集团、阿里巴巴、百度、智联招聘、东风雪铁龙、人本集团、微软中国、奇瑞汽车、一汽大众等国内外知名企业。
 
约翰·亚瑟先生现任四家公司董事,拥有美国乔治华盛顿大学行政硕士和和美国海军学院核工程和数学学位,毕业于美国乔治华盛顿大学和美国海军学院。

 
 
CPQ图例展示

    
 

 
 
亚瑟CPQ付款咨询详情

CPQ售潜能测评: 买10赠1
CPQ销售潜能测评:980元/个
咨询老师:张老师
电汇地址:
          开户名称:亚瑟国际管理咨询(北京)有限公司
          开 户 行:北京银行惠新支行
          帐    号:010 9037 6000 1201 0206 4484 
咨询电话:400-998-3700 / 010-65853700

 
 

亚瑟国家管理咨询国际(北京)有限公司:

欢迎关注亚瑟国际(ASHER)! 作为国际先进的销售系统专家,我们致力于改变世界销售的方式,助企业建立可持续业绩提升系统,助个人成为自我实现的营销人。

热线:400-998-3700  /010-65853700 李老师 张老师

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