岗位匹配报告说明

岗位匹配报告：30个岗位匹配报告为人力资源部门和管理层提供，衡量测试者“性格八大要素”和岗位匹配指数，以及准确性和有效指数。

•          管理类：首席执行官/CEO、财务总监、运营经理、生产总监、营销总监、人力资源经理、行政经理

•          销售类：独立分公司经理（大区经理）、分公司经理（渠道经理）、销售经理、客户经理、外部销售代表、内部销售代表、电话销售代表、销售工程师、客户服务代表、金融服务销售员、酒店销售经理

•          职能类：总裁秘书、人力资源顾问/招聘专员、会计、行政职员、投诉处理专员、加盟店老板/企业家、总代理/代理商经理、数据分析师、房地产经纪人、物业经理、程序员/分析员、数据分析师