CPQ ~ 一盏明灯

      曾经一个朋友这样问过我：“你真的了解你自己吗？你知道你适合什么样的工作吗？”当时的我犹豫了半天，最后只是说了“NO”

       也许你在大家的心中是个完美无缺的人；也许你在老师的心中是个好学生；也许你在朋友心中是个好知己；也许你在父母心中是个乖乖女；也许你在学习上一直是个佼佼者……但是你可能是最不了解自己的人！

       1月22日趋联大听的那个讲座，很受启发。那是个关于CPQ的讲座，说实话，在这个讲座之前，我做过CPQ的测试，但是不是十分了解这个产品，当听过那个讲座之后，对CPQ有了一个完整的理解，也进而觉得自己选择做CPQ这个测试，真的没有后悔！
       CPQ潜能测评是Craft Personality Questionnaire的缩写，这是一项衡量个人潜能和岗位匹配的在线测评系统。CPQ测评以人类和职业生涯有关的的“八大基本性格要素”为评估基础，衡量员工的岗位匹配指数和风格类型，以预测其未来的工作表现，实现最佳员工招募、培育和留用之效果。
       CPQ至今已有30年的市场实践和发展经验，对成千上万各行各业、不同国籍、不同种族的职业人员进行过测评。同时，该测评还可用以帮助销售经理、人力资源部门等管理层招募和培育员工，组建最佳团队。

   CPQ六大用途

　　1． 衡量被测试者和某一职位的匹配度

　　2． 作为360度反馈，在重要考核项目如沟通风格和领导风格的补充

　　3． 决定不同员工的具体培育需要

　　4． 根据员工沟通风格、动力来源和兴趣组建和谐团队

　　5． 了解员工之间意见分歧的根源，并解决员工之间的矛盾

　　6． 根据客观匹配程度内部选拔干部  

　    CPQ测评结果：每位参测人员都可获得7份主要报告：职位匹配报告  、 销售（沟通）风格报告、　经理指导报告、后续面试问题等等；

       CPQ它不只是一项测试，更是一盏明灯，照亮我们前进的方向，有了它，我们不能说我们一定会成功，但是我可以确定，在我们奋斗的过程中不会走更多的弯路，我们会按照目标的方向努力、努力……
       所以，我不后悔我的选择，当然我也会推荐身边的同学做一下测试，因为CPQ真的很好，它能让一个人更好更快的看清自己，慢慢的我们就是最了解自己的人，进而我们也会知道自己的努力方向是里，自己的优缺点是什么，自己的适合的岗位是什么……
       这就是我那天的感悟，也许不够深刻，但是我觉得ＣＰＱ这项测试值得我们么个懂得努力的每个人去做，所以，为了我们大学毕业甚至到了工作岗位后对自己的选择不后悔，那么为何不尝试一下？