北京外国语大学-报道

       今天是2010年4月2号，美国亚瑟职业潜能管理中心董事长John Asher主题为“大学生潜能与就业规划”的专题讲座在我校逸夫楼成功举行并得到了一致的好评，我作为听众之一，感觉获益匪浅，在此我想谈谈以下几点感想：     
       专注。这是亚瑟先生重点强调的一点，正如他所说的，很多人都抱着一种‘把鸡蛋放在多个篮子里，以求规避风险。’的思想，反而在每个领域都成就平平，其在某一方面的潜能也未能得到充分的开发。反思自身，进入北外学习的这一年以来，我在学习上始终未能得到重大的突破，这也许跟我心太杂有关吧，因为我想学的东西太多了，结果精力太分散，再加上社团活动五花八门的，难怪我专业课老觉得时间不够。大学很自由，但成功的人不是利用这种自由试图成为一个博学者，而是在正确定位自己的兴趣爱好方向之后，专注的自由的去探索，而最终在某个领域登峰造极。这是我今晚最大的感悟，谢谢亚瑟老师.

    效率。他讲了一个笑话，就是为什么一只鸟从太阳飞到地球，花了两个小时。而从地球飞到太阳，却花了一个小时。当时我一时摸不到头脑。一个在场的同学说出理由的时候，大家哈哈大笑，从太阳飞回地球是背对太阳的，可以双翅飞翔。但是从地球飞回太阳是面对太阳的，阳光耀眼，所以要用一只翅膀档太阳，所以效率低了，就是用了两个小时咯。这个故事很有意思。说明效率对一只鸟或一个人都很重要。

    兴趣。他接着说了一个据有关数据调查，80%的毕业大学生从事工作后会跳槽。原因就是因为有80%的人不喜欢从事自己的职位，觉得自己的职位不适合自己。所以当我们毕业的时候选择一个适合我们每个人的职业是很重要的。我马上想到我怎么才能找到我喜欢的职业呢？怀着疑问我听着亚瑟老师的讲解。亚瑟老师说只有真正的了解自己的潜能，一个成功的工作者具有五大要素，1知识2技能3激励4流程5潜能。但是这个要素中只有潜能占到了50%的比例。是一个人适不适合职位的主导因素。学过数学的人都知道，什么事情都可以用正态分布来表示，人才适不适合岗位也是一样，有20%的人不适合做，20%的人适合做，也有其中60%的人处于中间状态。所以寻找自己合适的位置才是目的。不管是从非洲，亚洲，欧洲，人与人的从语言，皮肤，还是生活习惯都不一样。唯一一样的是人的性格潜能，所以著名的心理学家把人的性格分为8种，社会认同，社交信心，目标导向，自主意识，细节导向，怀疑态度，印象关注，关爱他人。Getting the Right People in the Right Seats on the Bus !让适合的人做适合的工作！让我们现在还没有进入社会以前就找到自己合适的位置，一开始就做对的事。